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Coaching und ergebnisorientierte Selbstreflexion (Greif, Siegfried)
Coaching und ergebnisorientierte Selbstreflexion , Nicht jede Form der Selbstreflexion ist förderlich: Ziellose kreisende Grübeleien müssen von ergebnisorientierter Selbstreflexion unterschieden werden. Coaching dient der Förderung der Problemreflexion und Selbstreflexion sowie der Beratung zur Verbesserung der Erreichung selbstkongruenter Ziele oder zur bewussten Selbstveränderung und Selbstentwicklung. Das Buch beschäftigt sich mit den Kriterien und Merkmalen, an denen sich der Erfolg beim Coaching festmachen lässt. Es erläutert, wie der Prozess des Einzel- und Gruppencoachings beschrieben und analysiert werden kann. Es werden Methoden und Techniken vorgestellt, die sich im Coaching als erfolgreich erwiesen haben. Weiterhin wird der Frage nachgegangen, welche Fähigkeiten und Kompetenzen Coaches mitbringen und welche motivationalen Voraussetzungen und Fähigkeiten auf Seiten der Klienten vorhanden sein müssen, damit ein Coachingprozess erfolgreich verlaufen kann. Schließlich wird erörtert, wie Coachingerfolg empirisch nachgewiesen und wie der Stand der Evaluationsforschung aktuell beschrieben werden kann. Das Buch bietet eine theoretische Fundierung zum ergebnisorientierten Coaching, welches Konzept und Annahmen aus zahlreichen anderen Theorien der Psychologie in ein gemeinsames System integriert. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 200804, Produktform: Leinen, Autoren: Greif, Siegfried, Seitenzahl/Blattzahl: 389, Keyword: Coaching; Einzelcoaching; Gruppencoaching; Organisationspsychologie; Selbstbild; Selbstkonzept; Selbstreflexion, Fachschema: Coaching~Manager / Coaching~Wirtschaftspsychologie~Arbeitspsychologie~Psychologie / Arbeitspsychologie~Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation~Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung, Fachkategorie: Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Hogrefe Verlag GmbH + Co., Verlag: Hogrefe Verlag GmbH + Co., Verlag: Hogrefe Verlag, Länge: 247, Breite: 173, Höhe: 28, Gewicht: 840, Produktform: Gebunden, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 327833
Preis: 44.95 € | Versand*: 0 € -
Fein StufenmuffefFür unterschiedliche Anschluss-Durchmesser - 31322772002
Für unterschiedliche Anschluss-Durchmesser, zum Beispiel für den Anschluss von Fremdfabrikaten.
Preis: 11.09 € | Versand*: 5.95 € -
Steinel Abstrahldüse HL-ABSTRAHLDÜSE - unterschiedliche Größe
Steinel Abstrahldüse 50 oder 75 mm, Zubehör für Heißluftpistole Schützt vor Überhitzung von z.B. Glasscheiben durch Umlenkung der austretenden Luft. Ideal für Restaurationsarbeiten. Für die Profi-Heißluftgeräte HG 2120 E, HG 2220 E und HG 2320 E, HG 2000 E, HG 2300 E und HG 2310 LCD, sowie die Heißluftgebläse HL 2020 E, HL 1920 E, HL 1820 S und HL 1620 S, HL 2010 E, HL 1910 E, HL 1810 S und HL 1610 S. Technische Daten Länge (m) 0,035 Breite (m) 0,065 Höhe (m) 0,13 Gewicht (kg) 0,024
Preis: 8.10 € | Versand*: 6.90 € -
Steinel Crimpverbinder CRIMPVERBINDER für unterschiedliche Durchmesser
Steinel Crimpverbinder, für wasserdichte Stoßverbindungen, Zubehör Heißluftpistole Wärmeschrumpfende Crimpverbinder. Für wasserdichte Stoßverbindungen von Kabeln mit unterschiedlichen Durchmessern. Für die Profi-Heißluftgeräte HG 2120 E, HG 2220 E und HG 2320 E, HG 2000 E, HG 2300 E und HG 2310 LCD, sowie die Heißluftgebläse HL 2020 E, HL 1920 E, HL 1820 S und HL 1620 S, HL 2010 E, HL 1910 E, HL 1810 S und HL 1610 S. Technische Daten Länge (m) 0,02 Breite (m) 0,065 Höhe (m) 0,13 Gewicht (kg) 0,021
Preis: 6.96 € | Versand*: 6.90 €
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Wie kann Selbstmanagement in den Bereichen Zeitmanagement, Stressbewältigung und persönlicher Zielsetzung effektiv umgesetzt werden?
Selbstmanagement in den Bereichen Zeitmanagement, Stressbewältigung und persönlicher Zielsetzung kann effektiv umgesetzt werden, indem man Prioritäten setzt und sich auf die wichtigsten Aufgaben konzentriert. Es ist wichtig, realistische Ziele zu setzen und diese in kleine, erreichbare Schritte zu unterteilen, um Überforderung zu vermeiden. Zudem kann es hilfreich sein, regelmäßige Pausen einzuplanen, um Stress abzubauen und die eigene Energie wieder aufzuladen. Darüber hinaus ist es wichtig, sich selbst gut zu organisieren und Techniken wie To-Do-Listen oder Zeitplanungstools zu nutzen, um den Überblick zu behalten und effizient zu arbeiten.
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Wie können unterschiedliche Atemtechniken zur Stressbewältigung eingesetzt werden?
Durch bewusstes Ein- und Ausatmen kann der Körper beruhigt und der Stress reduziert werden. Tiefes Bauchatmen aktiviert das parasympathische Nervensystem und fördert die Entspannung. Atemübungen wie die 4-7-8 Methode können helfen, den Geist zu beruhigen und Stress abzubauen.
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Inwiefern beeinflussen Altersunterschiede in zwischenmenschlichen Beziehungen die Kommunikation, die Entscheidungsfindung und das Konfliktmanagement?
Altersunterschiede in zwischenmenschlichen Beziehungen können die Kommunikation beeinflussen, da unterschiedliche Lebenserfahrungen und Perspektiven zu Missverständnissen führen können. Bei der Entscheidungsfindung können Altersunterschiede zu Konflikten führen, da die Prioritäten und Ziele der Partner möglicherweise nicht übereinstimmen. Das Konfliktmanagement kann durch Altersunterschiede beeinflusst werden, da unterschiedliche Kommunikationsstile und Konfliktlösungsstrategien zu Spannungen führen können. Dennoch können Altersunterschiede auch zu einer bereichernden Beziehung führen, da die Partner voneinander lernen und sich gegenseitig unterstützen können.
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Wie beeinflussen unterschiedliche Entlohnungsmodelle die Motivation von Arbeitnehmern?
Unterschiedliche Entlohnungsmodelle können die Motivation von Arbeitnehmern positiv oder negativ beeinflussen, je nachdem, ob sie fair und transparent sind. Leistungsbezogene Entlohnungssysteme können die Motivation steigern, indem sie Anreize für gute Leistung schaffen. Hingegen können unfaire oder undurchsichtige Entlohnungsmodelle Frustration und Demotivation bei den Arbeitnehmern verursachen.
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Titel: Hinweisetiketten rot ACHTUNG! UNTERSCHIEDLICHE ARTIKEL 145x76mm 1000 Stk. Liefermenge: 1000 Stk. Wichtige Informationen für den Empfänger Format: 145 x 76 mm mit Aufschrift 'ACHTUNG! Dieses Packstück enthält unterschiedliche Artikel! / Diese Sendung besteht aus mehreren Packstücken!' Artikelanzahl oder Packstückanzahl kann eingetragen werden Selbstklebend Farbe: ROT-FLUO Semi-Glossy sehr gute Klebeeigenschaften dank lösemittelfreiem Hotmelt-Kleber spezielle Klebemischung - haftet sehr gut auf Pappe, Holz und Kunststoffen Lieferung auf Rolle (1000 Etiketten pro Rolle) Inhalt: 1000 Stk. Hinweis: Bitte beachten Sie, dass sich durch Ihre individuellen Bildschirmeinstellungen und Bildschirmqualitäten Farbabweichungen ergeben können.
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Mit diesem revolutionären Urinaleinsatz Wave schützen Sie nicht nur Ihre Pissoire und Urinale vor Verstopfungen durch Zigaretten und anderem Abfall, sondern beseitigen gleichzeitig aktiv Bakterien und unangenehme Gerüche. Dieser Urinaleinsatz ist aus besonders weichem, biegsamem Material gefertigt und passt sich so allen Pissoiren und Urinalen optimal an. Die leichte Transparenz ermöglicht trotzdem eine gute Sichtbarkeit und ein optimales Wegspülen des Urins. Die obere Seite des Einsatzes ist mit vielen kleinen Sprossen versehen, wodurch Urinspritzer merklich reduziert werden. Der Urinaleinsatz Wave lässt sich auch problemlos bei wasserlosen Urinalen einsetzen.
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GLOBO LIGHTING Hängeleuchte "BLACKY", schwarz, Lampen, unterschiedliche Gläser
Diese 100 cm lange Hängeleuchte BLACKY besteht aus schwarzem Metall mit rauchfärbigen Gläsern. Die vier hängenden Gläser sind in ihrer Aufmachung und Größe individuell. Diese 120cm in den Raum ragende, kunstvolle Lampe verfügt über vier E14 Fassungen(mit max. 40 Watt), die eine freie Leuchtmittelwahl ermöglichen. Aufgrund ihrer Langlebigkeit und Stromersparnis empfehlen wir LED Lichtquelle. Diese Pendelleuchte eignet sich hervorragend für Ihren Wohn- und Essbereich., Optik/Stil: Farbe: schwarz, Material: Material Gestell: Metall, Material Lampenschirm: Glas, Produktdetails: Schutzklasse: 1, Leuchtmittel: ohne Leuchtmittel, Fassung: E14, Modellbezeichnung: 15345-4, Betriebsart: Netzkabel, Schutzart: IP20, Spannung: 220-240 V, Technische Daten: WEEE-Reg.-Nr. DE: 84932102, Stromversorgung: Typ Netzstecker: Netzdirektanschluss, Lieferung & Montage: Aufbauhinweise: Montage nur wie abgebildet möglich, Lieferzustand: teilmontiert,
Preis: 197.49 € | Versand*: 5.95 €
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Wie können unterschiedliche Faktoren die Entscheidungsfindung einer Person beeinflussen?
Unterschiedliche Faktoren wie Emotionen, Erfahrungen und soziale Normen können die Entscheidungsfindung einer Person beeinflussen. Diese Faktoren können dazu führen, dass eine Person irrational handelt oder von ihrem ursprünglichen Plan abweicht. Es ist wichtig, diese Einflüsse zu erkennen und zu berücksichtigen, um fundierte Entscheidungen treffen zu können.
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Wie kann Selbstmanagement sowohl im beruflichen als auch im persönlichen Bereich effektiv eingesetzt werden, um Zeitmanagement, Zielsetzung und Stressbewältigung zu verbessern?
Selbstmanagement im beruflichen und persönlichen Bereich kann effektiv eingesetzt werden, um Zeitmanagement zu verbessern, indem man Prioritäten setzt, realistische Zeitpläne erstellt und sich an diese hält. Zudem kann Selbstmanagement helfen, klare Ziele zu setzen und diese konsequent zu verfolgen, um sowohl beruflich als auch persönlich erfolgreich zu sein. Darüber hinaus kann Selbstmanagement dabei helfen, Stress zu bewältigen, indem man sich bewusst Pausen gönnt, sich selbst gut organisiert und sich auf das Wesentliche konzentriert. Indem man Selbstmanagementtechniken wie Selbstreflexion, Priorisierung und Selbstmotivation einsetzt, kann man sowohl im beruflichen als auch im persönlichen Bereich effektiver und erfolgreicher sein.
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Wie beeinflussen unterschiedliche kulturelle Perspektiven die Wahrnehmung von Uhrzeiten und Zeitmanagement?
Unterschiedliche kulturelle Perspektiven beeinflussen die Wahrnehmung von Uhrzeiten, da einige Kulturen eine strengere Zeitdisziplin haben, während andere eine flexiblere Einstellung zur Zeit haben. In einigen Kulturen ist Pünktlichkeit von großer Bedeutung, während in anderen Kulturen Verspätungen als akzeptabel angesehen werden. Darüber hinaus können kulturelle Unterschiede auch die Priorisierung von Zeitmanagement und die Wichtigkeit von Zeit für persönliche Beziehungen beeinflussen. Schließlich können kulturelle Unterschiede auch die Bedeutung von Zeit in Bezug auf religiöse oder spirituelle Praktiken beeinflussen.
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Wie beeinflussen unterschiedliche kulturelle Perspektiven die Wahrnehmung von Uhrzeiten und Zeitmanagement?
Unterschiedliche kulturelle Perspektiven beeinflussen die Wahrnehmung von Uhrzeiten, da einige Kulturen eine flexiblere Einstellung zur Zeit haben, während andere strengere Zeitpläne einhalten. In einigen Kulturen ist Pünktlichkeit von großer Bedeutung, während in anderen Kulturen Flexibilität und Anpassungsfähigkeit wichtiger sind. Zeitmanagement wird auch von kulturellen Werten und Prioritäten beeinflusst, da einige Kulturen mehr Wert auf Arbeit und Produktivität legen, während andere mehr Wert auf soziale Interaktion und Entspannung legen. Darüber hinaus können kulturelle Feiertage und Traditionen die Wahrnehmung von Zeit und Zeitmanagement in verschiedenen Kulturen stark beeinflussen.
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